-Qual è il segreto del successo di Almaplena?

Cerchiamo di essere sempre coerenti con la mission aziendale.  Il nostro laboratorio di ricerca e sviluppo, guidato da Roberta Zurlo (titolare e responsabile anche dello stile), lavora incessantemente per anticipare gusti e tendenze nel rispetto del posizionamento medio alto raggiunto in questi anni. La filosofia, il concept, è molto forte e ben percepita".

-Da cosa è caratterizzato lo stile Almaplena?

La "donna Almaplena" è una signora intrigante e misteriosa, amante del particolare.  Il brand è italiano, ma la capacità di accogliere istanze etniche, dosarle con cura, proporle con originalità è da sempre il nostro elemento caratterizzante. La nostra clientela ci ha premiato con la fedeltà alla raffinata gamma di gioielli in cristalli e pietre dure, e apprezza molto anche la creatività e la versatilità delle altre creazioni. Almaplena accontenta la donna elegante, amante di uno stile classico e  ricercato, ma anche la donna più attenta alle tendenze. Il nostro target abbraccia anche la fascia delle giovanissime, attratte dalla linea giovane che è vivace e frizzante.

-E' possibile focalizzare i plus di prodotto?

Almaplena predilige i tessuti e le pietre naturali. Sete, lana, organze, lini e cotoni colorati si combinano con i legni esotici e con corallo, onice, turchese, ametista, perle, ambra, corno, quarzo rosa e molto altro. Siamo nati come produzione di accessori, in seguito abbiamo introdotto l'abbigliamento. L'obiettivo, in questo caso, era mantenere inlterati i codici visivi e rimanere in "stile Almaplena". I prodotti hanno spesso la caratteristica della multifunzionalità, apprezzata sempre più dalla clientela. La ricercatezza si rivela anche in questa versatilità della collezione".

-Come è nata Almaplena e come "vive"?

Artezurlo S.p.a. esiste dal 1963. E' stata fondata a Cittadella da Graziano Zurlo e dalla moglie Rosa Bonaldo. L'attività è iniziata con la produzione e la commercializzazione di mobili, complementi d'arredo e si è diversificata negli anni grazie alla fornitura e la vendita di accessori per l'abbigliamento ispirati alla cultura orientale e tradotti con il linguaggio italiano delle più attuali tendenze di moda.  Alla guida è la prima generazione della famiglia Zurlo, costituita da Matteo e Roberta Zurlo, i figli, e da Domenico Calocchio, marito di Roberta. Accanto a loro vi è un grande capitale umano che, come conferma Carmen Tondina HR Manager Almaplena, è "il vero motore". Almaplena vanta un fatturato consolidato di 20 milioni di euro, circa 800 punti vendita in Italia, 50 corner  e 50 negozi monomarca. Presto ci espanderemo nel mercato estero: Libia, Egitto, Arabia (Emirati Arabi - Kuwait City), Spagna, Slovenia e Inghilterra.

-Qual è la forza dell'azienda?

Sicuramente il saper tradurre in un'avventura estetica ogni prodotto e, rubando le parole al Direttore Commerciale Antonello Scacchi, "la volontà di una squadra che è unita verso la meta".

- Quale aspetto secondo Lei va potenziato nel nostro Network?
 
 Esistono pochi network così ben organizzati. Spingerei di più su prodotti editoriali, mettendo insieme le sinergie. Intendo pubblicazioni di trade, e non solo, per permettere una maggiore veicolazione dei messaggi. Un periodico, magari, con distribuzione presso le edicole, in collaborazione con un editore già affermato...

- Collaborando con Connecting-Managers® che cosa ha potuto ricavare in termini di professionalità ed esperienza?
 
Connecting Managers® ha il grande potere dei coinvolgimento e della partecipazione. Attraverso i suoi canali ho potuto studiare azioni di co-marketing efficaci, individuando partners affidabili in tempi ridotti.
 

Per conoscere l'azienda visita il sito http://www.almaplena.it/

Isabella Cengia